文管系多措并举提升就业工作质量

为深入落实省教育厅、学校关于大学生就业工作的指示要求，统筹做好2021届离校未就业毕业生就业工作以及2022届学生就业准备工作，学院于11月初召开了就业工作专题研讨会，综合分析、研判当前就业形势与学生就业现状，剖析问题，抓主要矛盾，开拓思路，总结经验，提出并采取一系列有效措施，着力提升就业工作质量。

一是统一认识，统筹安排，努力营造就业工作新格局。辅导员利用每周例会时间主动汇报就业工作进展情况，共同分析现有困难和问题，提出解决方案；二是调动资源，全员参与，努力调动就业工作新潜力。广泛动员任课教师和班主任，摸清学生底数，了解就业意向，转变就业观念，有针对性地开展就业指导和服务工作。三是转变方式，强化服务，努力拓宽就业工作新方式。依托微信、抖音、腾讯会议等移动互联网平台，组织往届优秀毕业生召开升学、就业经验交流会，提供更“接地气”的就业指导服务。四是对接市场，强化交流，努力占领就业工作新高地。结合学院专业特点，主动对接用人单位，深挖就业岗位，为学生提供更便捷、更对口、更可靠的招聘服务。各项措施的有效实施，促使就业工作更加系统有力，就业工作成效得到显现，同时为下一年度开展就业工作奠定了坚实基础。