为进一步加强师资建设、持续提升教学质量、规范新入职教师上岗制度、促进新老师更好更快地进入角色、确保新开课程的授课质量和教学效果，5月13日下午，文管系举办新入职教师试讲活动。文管系副主任申琳、各专业负责人以及部分教师参加活动。

在试讲环节中，五位新入职教师精神饱满、内容丰富、语言流畅，展示了自身良好的专业素养和能力。在评课环节中，各专业负责人从仪容仪态、教学理念、教学内容、教学组织与设计、教学方法与手段以及课堂表现等方面进行认真点评，交流了各自的意见和建议。

最后，申主任做总结发言，她充分肯定了五位教师的教学能力，并对她们提出进一步要求，要求他们在教学工作中向老教师学习，做到教学和科研并重、科研和教学互相支撑且能反哺课堂。这就对各位教师在学情、教学相长、课程思政等方面提出了更高要求。新入职教师纷纷表示受益匪浅，日后要严格要求自己，加强学习，不断提升自己的教学能力和综合素养，尽快成为一名合格的高校教师。

文管系始终在新入职教师中开展“导师制”、“老带新”、“结对子”等系列活动，以促进新老教师互相交流学习。这些活动的积极开展，将为青年教师搭建成长交流的学习平台、助力青年教师成长、提高教师队伍整体水平以及推动教学质量长足发展。

新入职教师杨凯涵在试讲